7-daagse optie: afscheid nemen van de luchtmacht: 22 stappen

2025 Auteur: John Day | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2025-01-23 15:01

Deze tutorial laat stap voor stap in foto's zien hoe een luchtmachtofficier een aanvraag kan indienen om de luchtmacht te verlaten onder de 7-daagse optie. "De 7-daagse optie uitoefenen" of "7-daagse keuze" betekent dat u binnen de toegestane periode van 7 dagen afscheiding van de luchtmacht aanvraagt in plaats van de volgende opdracht te accepteren.

Functionarissen die de melding van hun volgende opdracht ontvangen, hebben 7 dagen de tijd om deze opdracht af te wijzen voordat de opdracht automatisch wordt geaccepteerd. Het accepteren van de volgende opdracht brengt de officier een extra actieve dienstplicht met zich mee (meestal 2 jaar). Toen ik mijn beslissing nam om me van de luchtmacht af te scheiden, was er weinig tot geen documentatie over hoe ik me fysiek kon aanmelden om te scheiden. Deze instructable is om wat stress te verlichten van degenen die hun beslissing hebben genomen en willen weten hoe ze het proces kunnen voltooien voordat hun tijd om is.

Dit instructable is van toepassing op het volgende:

• Officieren die scheiding overwegen onder de optie van 7 dagen

  Veel stappen zijn van toepassing op officieren die onder alle voorwaarden scheiding aanvragen, maar het commentaar is gericht op degenen die hun toewijzingsmelding hebben ontvangen

• Supervisors en commandanten die hun ondergeschikten door het proces helpen
• Dit is mogelijk nuttig voor het Air Force Personnel Centre (AFPC) voor ideeën over hoe ze hun proces kunnen verbeteren

Stap 1: Aan de slag

Het is het beste om voorbereid te zijn voordat u het formulier start, omdat u te maken krijgt met een lang formulier met meerdere stappen dat vaak een time-out heeft.

Wat je nodig hebt

Houd uw nieuwste Single Unit Retrieval Format (SURF) beschikbaar. Dit is beschikbaar op het Opdrachten Management Systeem (AMS)

• Bepaal je scheidingsdatum

  • De AFI's die scheiding regelen onder de 7-dagen optie zijn AFI 36-2110 "Assignments" en AFI 36-3207 "Scheiding Commissioned Officers". De nieuwste versies van deze AFI's zijn te vinden in ePubs:

    • De taal is een beetje dicht, dus ik raad aan om contact op te nemen met het Air Force Personnel Centre (AFPC) via myPERS als je vragen hebt. De telefoons zijn normaal gesproken behoorlijk druk nadat opdrachten zijn uitgegeven, maar mijn ervaring is dat ze vrij snel terugkomen op vragen die via de myPERS-prikborden worden gesteld.

    • Enkele factoren die bepalen welke datums u kunt selecteren, zijn:

      • Of u uw Active Duty Service Commitment (ADSC) hebt voltooid
      • Of je een opdrachtmelding hebt ontvangen
      • Of je nu wel of niet in het buitenland gestationeerd bent
      • Ik had mijn ADSC voltooid, had mijn opdrachtmelding ontvangen en was niet in het buitenland. Mijn reeks datums om uit te kiezen was tussen de 6e en 7e maand vanaf het moment dat ik mijn 7-daagse optie uitoefende
      • Het is belangrijk op te merken dat zelfs als u nog een serviceverplichting hebt, u nog steeds 7 dagen kunt kiezen. Dien gewoon een scheiding in zoals iedereen, met de gewenste datum van scheiding na uw actieve dienstverplichting. De luchtmacht zal moeten beslissen of ze je willen verplaatsen met je weinige verplichting over (verhuizen is duur), of om je gewoon in je huidige opdracht te houden totdat je uit elkaar gaat.
    • Nogmaals, lees de AFI's en word een expert. Het is mogelijk (misschien zelfs waarschijnlijk) dat uw commandant geen ervaring heeft met veel mensen die ervoor kozen om zich af te scheiden van de luchtmacht, dus ze hebben misschien niet alle juiste antwoorden. Het is mogelijk dat AFPC ook over sommige dingen het bij het verkeerde eind heeft (hoewel ik verwacht dat ze meer ervaring hebben). Commandanten en AFPC draaien in en uit hun posities, net als iedereen, dus het is belangrijk dat je slim wordt in het proces

• Praat met uw direct leidinggevende of commandant.

  • Dit is een verplichte stap in het aanvraagproces. Uw supervisor en/of commandant moet op de hoogte zijn van de timing van uw scheiding en uw redenen om te scheiden. Ze moeten advies geven over de voordelen van een loopbaan bij de luchtmacht en de mogelijkheden om deel te nemen aan de Air National Guard of Air Force Reserve. Als je een goede troep bent, weet ik zeker dat je leiderschap verdrietig zal zijn om je te zien gaan. Ik neem aan dat je je onderzoek hebt gedaan - dat je weet hoeveel een luchtmachtofficier verdient, en je weet hoe geweldig het pensioen is, en wat je realistisch gezien kunt verwachten in de industrie. Zo niet, dan heb je veel onderzoek te doen, en niet veel tijd om het te doen als je in je 7-daagse venster zit.
  • U kunt zien hoeveel u verdient op Air Force Portal > myPay > "Persoonlijke verklaring van militaire vergoeding". Als je hier nog nooit naar hebt gekeken, zul je misschien verbaasd zijn hoeveel je verdient. Als u O-3 of hoger bent, nadert u mogelijk $ 100k per jaar, als u rekening houdt met basissalaris, BAH, BAS en een federaal belastingvoordeel voor het niet betalen van belasting over uw BAH (wat vaak ~ 1/3 van uw loon). Dit gaat niet eens over uw gezondheidszorg of pensioen. Als je denkt dat je veel meer gaat verdienen in de industrie, heb je het mis. Gewoon een persoonlijke waarschuwing - zorg ervoor dat je om de juiste redenen vertrekt en doe je onderzoek. Praat met veel mensen in de branche waar je in wilt werken, en vacaturesites zoals LinkedIn (Premium is gratis voor militairen) of GlassDoor kunnen enig inzicht hebben in de salarissen die je zou kunnen verdienen. Ik zou iedereen die overweegt naar buiten te gaan, aanmoedigen om hun alternatieven uitgebreid te onderzoeken voordat ze op dit punt komen. Als je al in je venster zit, moet je misschien een beslissing nemen op basis van je gevoel (Auw! Bereid je vroeg voor! Neem de controle over je carrière, of je nu bij de luchtmacht blijft of eruit gaat!)
• Bepaal uw terminale verlofdata
  • Op het formulier wordt u gevraagd uw eindverlof in te vullen. Er worden verschillende uitverwerkingsdatums gegenereerd op basis van uw "uiterste uitverwerkingsdatum"
  • Voor degenen onder u die niet bekend zijn met terminalverlof, dit is verlof dat u opneemt na uw laatste uitverwerkingsdatum bij de luchtmacht, maar vóór uw scheidingsdatum. Ervan uitgaande dat u toestemming krijgt van uw supervisor en het Ethiekbureau van de luchtmacht, kunt u met uw volgende baan beginnen tijdens uw eindverlof
  • Eindverlof kan worden gewijzigd nadat u het formulier heeft verzonden. Ik zou echter willen voorstellen om het zo nauwkeurig mogelijk te doen. Vergeet niet om wat tijd vrij te maken voor het zoeken naar een baan

Ik zal enigszins licht zijn op het commentaar voor alle resterende stappen. Het zal een geïllustreerde gids zijn van wat u kunt verwachten. Dit was mijn ervaring toen ik in de herfst van 2017 uit elkaar ging. Ik kan niet instaan voor eventuele veranderingen die na die tijd plaatsvinden.

Stap 2: VMPF Home

Ga naar de startpagina van "vMPF" en klik op "Selfservice-acties".

Stap 3: Selfservice-acties

Klik in 'Self-Service Actions' op 'Scheidingen'.

Stap 4: Scheidingen

Klik in "Scheidingen" op "Vrijwillige scheiding".

Stap 5: Vrijwillige scheiding

Deze pagina zal wat informatie bevatten om te lezen. Klik vervolgens op 'Vrijwillige scheiding aanvragen'.

Stap 6: Start vrijwillige scheiding

"Volgende."

Stap 7: Start vrijwillige scheiding, 2

Deze informatie zou je uit je SURF moeten kunnen halen. Klik vervolgens op "Volgende".

Stap 8: Start vrijwillige scheiding (stap 1 van 10)

Klik op de vervolgkeuzelijst.

Stap 9: Start vrijwillige scheiding (stap 1 van 10), 2

Als u "de optie van 7 dagen uitoefent", zou uw reden moeten zijn "Scheiden in plaats van ADSC verwerven". Dit was niet intuïtief voor mij - het leek erop dat ten minste één andere optie redelijk zou zijn om te selecteren. Dit was de optie die ik moest selecteren toen ik met AFPC sprak.

Stap 10: Start vrijwillige scheiding (stap 2 van 10)

Op deze pagina heb je je huiswerk gedaan met de AFI's om te bepalen op welke datum je uit elkaar kunt gaan. Voor mij werd mij verteld dat dit 6 maanden moest zijn vanaf de datum waarop ik de scheiding had aangevraagd, maar vóór de 1e dag van de 7e maand. Met andere woorden, ik had ongeveer 30 dagen om mijn datum te selecteren. Zoals eerder vermeld, moet u, als u nog een serviceverplichting hebt, een datum selecteren nadat uw serviceverplichting is voltooid. Als je nog maar een jaar over hebt, zou het me verbazen als ze je verhuizen - maar dat is aan de luchtmacht.

Merk op dat de "Scheidingsdatum" de datum is waarop u geen loon meer ontvangt bij de luchtmacht, na uw terminalverlof (er wordt niet gevraagd wanneer u uw terminalverlof wilt starten). En nogmaals, de AFI's geven je een vrij klein venster om uit te kiezen. Als mensen me vroegen wanneer ik uitstapte, zei ik tegen ze: "Mijn laatste dag voor de verwerking is [datum 1], en mijn laatste scheidingsdatum van de luchtmacht is [datum 2]."

Stap 11: Start vrijwillige scheiding (stap 3 van 10)

Geef je redenen om uit de luchtmacht te stappen. Houd er rekening mee dat vanwege fouten in het webformulier, het apostrof (')-teken niet moet worden ingevoerd.

Stap 12: Foutpagina

Dit is wat er gebeurt als je de apostrof (') in een van de tekst van je formulieren plaatst. Dit is slechte webprogrammering, dus vermijd alle apostrofs in je uitleg.

Nog een eigenaardigheid over de formulieren die u invult: wanneer u 'Opslaan', blijven de waarden die u in uw formulier hebt ingevoerd behouden, maar u wordt ook terug naar het begin geschopt, waardoor u door alle dia's moet terugklikken tot het punt waar je was. Om deze reden en vanwege de frequentie van time-outs, is het het beste om voorbereid te zijn met uw informatie voordat u begint. Omdat ik de voorzichtige persoon ben die ik ben, raad ik ook aan om kopieën van de tekst die je invoert op te slaan en screenshots te maken terwijl je bezig bent.

Stap 13: Start vrijwillige scheiding (stap 4 van 10)

Ze geven uitleg voor elke optie in de hyperlink. Dit is de optie die voor mij van toepassing was.

Stap 14: Start vrijwillige scheiding (stap 5 van 10)

Hier is de stap die laat zien dat je hebt overlegd met je supervisor en/of commandant. Ik stel voor om met beide te praten. Ze zullen het uiteindelijk weten. Waarom hoor je het niet van je?

Stap 15: Start vrijwillige scheiding (stap 6 van 10)

Zelfverklarend.

Stap 16: Start vrijwillige scheiding (stap 7 van 10)

Dit is alleen van toepassing als u zich aanmeldt via een gestimuleerd programma voor vroegtijdige scheiding.

Stap 17: Start vrijwillige scheiding (stap 8 van 10)

Ter kennisgeving aan de commandant.

Stap 18: Start vrijwillige scheiding (stap 9 van 10)

Zelfverklarend.

Stap 19: Start vrijwillige scheiding (stap 10 van 10)

Ik geloof niet dat dit op mij van toepassing was. Eén item, herinner ik me, was alleen voor dienstplichtigen. Ik geloof dat ik een Memorandum for Record (MFR) heb geüpload waarin staat waarom een paar hiervan niet op mij van toepassing waren, alleen om mijn basis te dekken.

Neem contact op met AFPC als u vragen heeft. Dat zou je waarschijnlijk wel moeten doen! U heeft hiervoor slechts 7 dagen de tijd. Nogmaals, als u ze belt, kunt u waarschijnlijk 45 minuten tot een uur in de wacht staan. Als je dit vroeg in je 7-daagse periode doet, gebruik dan het prikbord in myPERS - het is goud waard! Ze zullen waarschijnlijk binnen een paar uur een follow-up geven, en je hebt daarna een documentatiespoor om naar te verwijzen als er problemen zijn. Zelfs als je met ze praat aan de telefoon, stuur ze dan een bericht op het prikbord--"Heel erg bedankt voor het beantwoorden van mijn vraag! Volgens ons telefoongesprek van vandaag zal ik …"

Stap 20: Aanvraag voor vrijwillige scheiding van officier

En de laatste pagina met al uw formuliergegevens.

Stap 21: "Weet je het zeker?"

Weet je zeker dat je wilt gaan? PS, DEROS = Datum Geschikt om terug te keren van OS. Alleen van toepassing als u in het buitenland bent gestationeerd.

Stap 22: Aanvraag succesvol ingediend

En ik zou een screenshot opslaan als het proces is voltooid.

Een paar afscheidsnotities:

• Wacht niet tot dag 7 om dit te doen! Ik heb verschillende verklaringen gehoord over speciale uitzonderingen op wanneer de 7 dagen beginnen en eindigen. Ik wilde echter geen woord van AFPC Airman testen. Ik heb een vriend die uiteindelijk naar zijn volgende opdracht ging omdat hij dit proces niet begreep. Neem een paar dagen de tijd om uw beslissing te nemen als dat nodig is, maar neem geen 7 dagen! Kom er niet eens in de buurt.
• Het zou geen kwaad kunnen om achteraf via myPERS een briefje naar AFPC te sturen om hen te laten weten dat u een aanvraag heeft ingediend voor afscheiding van de luchtmacht met de bedoeling om uw 7-daagse optie uit te oefenen, met het verzoek u te informeren als er een fout is die vereist is bevestigen. Als uw commandant uw bedoelingen kent, u de formulieren naar uw beste weten heeft ingevuld en AFPC uw bedoelingen kent, is dit het best mogelijke scenario voor het geval er iets mis was en iemand probeert te beweren dat u uw tijdschema niet heeft gehaald.

• Een paar bekende bugs:

  • Voer geen apostrofs (') in het webformulier in, zoals eerder opgemerkt
  • Soms is de Air Force Portal of vMPF niet beschikbaar (vMPF was in januari 2018 bijna een maand niet beschikbaar). Als dat je overkomt tijdens je raam, bel dan met AFPC! Krijg een weg vooruit in het schrijven. Zorg ervoor dat je commandant erbij betrokken is (de eerste persoon in je commandostructuur met G-serie orders). Maak screenshots - bewijs dat het kapot is en dat je er alles aan hebt gedaan om je 7-daagse optie uit te oefenen. Schrijf enkele MFR's en stuur ze naar je commandant en AFPC. Zorg ervoor dat uw intenties om te scheiden glashelder zijn, schriftelijk. Dit is een grote motivator om niet te wachten tot de laatste dag.
  • Een vriend van mij merkte op dat toen hij oorspronkelijk probeerde de 7-daagse optie uit te oefenen, na een uitgebreide training, de fysieke "Vrijwillige Scheiding"-link niet beschikbaar was voor hem op vMPF. Nogmaals, maak screenshots, ga aan de telefoon met AFPC en voer dezelfde acties uit die ik hierboven heb voorgesteld.
• Dit is allemaal advies bedoeld om nuttig te zijn. Vertrouw alsjeblieft niet op mijn woord, anders krijg je misschien een extra opdracht die je niet wilde aannemen! Ontdek de laatste informatie en vertrouw niet op dit bericht!

Ik hoop dat dit nuttig voor je was. Veel succes in je carrière!